• jen akademičtí pracovníci

• mobilitu je možné realizovat pouze na univerzitě/fakultě, s níž má FHS uzavřenu platnou interinstitucionální smlouvu.

• soustavná pedagogická činnost, tj. zejména zahraniční přednášky, vedení seminářů, spolupráce na studijních joint/double degree programech, konzultace apod.

• délka pobytu: 2 po sobě jdoucí kalendářní dny, nepočítaje dny cesty. – 2 měsíce; preferovaná délka mobility je 2 - 5 dní, tj. kratší mobility;

  odučit je třeba minimálně 8 hodin za týden (či kratší mobilitu), u delších mobilit počet týdnů násoben x8

• akademičtí i THP pracovníci

• účast na individuálně sjednané či organizované aktivitě, zahrnující odbornou přípravu, jazykové a jiné vzdělávací kurzy, tzv. job shadowing („stínování“, tj. konzultace a školení na obdobném pracovišti v zahraničí), účast na tzv. staff weeks, apod.;

  některé univerzity a jiné instituce pořádají staff weeks, jejichž nabídka je průběžně zveřejňována zde, nabídky lze ale také vyhledávat individuálně.

  Podmínky přijetí si určuje každý organizátor sám - mohou se tedy lišit.

• délka pobytu: 2 po sobě jdoucí kalendářní dny, nepočítaje dny cesty. – 2 měsíce; preferovaná délka mobility je 2 - 5 dní, tj. kratší mobility;

  u školení není minimální počet hodin stanoven

• minimální počet odučených hodin 4 za jeden týden.

• v závěrečné zprávě musí být specifikováno, které dny probíhala výuka a které školení

1. grant na pobytové náklady:

příspěvek na krytí zákonných diet (stravného), ubytování, místní MHD či dalších nutných vedlejších výdajů.

Maximální výše pobytového grantu je určena násobkem počtu dní oprávněných aktivit dle Staff Mobility Agreementu a paušální částky pro danou cílovou zemi.

2. grant na cestovné:

příspěvek na krytí letenky, jízdenky 2. třídy či náhrad za schválené použití automobilu, případně návazné dopravy z/na letiště či nádraží v cestovních dnech.

Příspěvek je stanoven aktuálními sazbami na cestovné na základě kilometrové vzdálenosti vypočtené nástrojemDistance Calculator, přičemž výchozím bodem je adresa pracoviště (Praha). Daná sazba platí na obě cesty (tam / zpět).

Za den oprávněných aktivit (tj. den, kdy probíhá výuka či školení) lze při doložení takové skutečnosti považovat i dny pracovního volna.

Podrobné informace o programu a jeho pravidlech jsou k dispozici na stránkách Evropské kanceláře RUK.

S dotazy je možné se obracet na ZO FHS.